Dla Lewicy najważniejszy jest człowiek i w Ministerstwie Rodzi, Pracy i Polityki Społecznej znajduje się on w samym centrum zainteresowania, od narodzin, przez okres dorastania, pracy zawodowej, aż do przejścia na emeryturę.
Po przejęciu resortu niezwłocznie rozpoczęliśmy pracę nad zgłaszaną nam przez stronę społeczną sprawą wydłużenia urlopów macierzyńskich dla matek wcześniaków. Ta kwestia nie dotyczy licznej grupy rodzin, ale dla nas było jasne, że musimy tych postulatów wysłuchać. Jedną z pierwszych decyzji powołałam w resorcie zespół roboczy, w którym wspólnie ze stroną społeczną wypracowujemy projekt ustawy, który pozwoli rodzicom wcześniaków na niemarnowanie urlopu macierzyńskiego w czasie, kiedy przedwcześnie urodzone dziecko lub z innego powodu hospitalizowane dziecko przebywa w szpitalu.
Oczywiście troszczymy się także o dzieci, które już troszkę podrosną i trzeba znaleźć dla nich opiekę, o dzieci do lat 3. Zastaliśmy sytuację, w której skala opieki żłobkowej pozostawia wiele do życzenia. W Polsce cały czas są czarne plamy, jeżeli chodzi o dostępność do żłobków, chcemy te plamy wygumkować. Nie chcemy, aby rodzice musieli wybierać: czy opiekować się dziećmi, czy też wrócić do pracy. Dlatego też rozpoczęliśmy pracę nad programem „Aktywny Rodzic”, wsparciem dla matek i ojców, który umożliwi powrót na rynek pracy.
W sytuacji, w której nie ma miejsca w żłobku, czy też nie można znaleźć opiekunki chcemy zaoferować wynagrodzenie w wysokości 1500 zł miesięcznie dla babci czy ciotki, która zaopiekuje się dzieckiem. Ten program jest na ukończeniu i w najbliższych tygodniach trafi do prac rządowych.
Powołałam również Radę ds. sytuacji kobiet na rynku pracy, ale wszyscy pracownicy zasługują na dobre traktowanie bez względu na to na jakiej umowie byli lub są zatrudniani. Dlatego też rozpoczęliśmy w ministerstwie pracę nad ustawą, która pozwoli włączyć do stażu pracy okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych lub na jednoosobowych działalności gospodarczej. Nie może być tak, że państwo udaje, że czasem bardzo długie lata pracy to są lata spędzone na leżeniu do góry brzuchem. Pracownicy zasługują na to, aby uczciwie traktować ten czas, który uczciwie przepracowali.
A po pracy przychodzi czas na zasłużony odpoczynek i na emerytura powinna wiązać się z bezpieczeństwem o charakterze materialnym. Dlatego też przygotowaliśmy projekt ustawy o drugiej waloryzacji rent i emerytur, która zostanie uruchomiona wtedy, kiedy inflacja w danym roku przekracza 5 procent. To bezpiecznik na sytuację, w której ceny rosną tak szybko, że jednoroczna waloryzacja nie pozwala na zaspokojenie potrzeb.
Starość to również smutne doświadczenie, jak utrata bliskiej osoby. Śmierć męża czy żony nie kasują wysokości rachunków, dlatego też z życzliwością patrzymy na obywatelski projekt ustawy o Rencie Wdowiej. Jako ministerstwo zaproponowaliśmy podniesienie kwoty zasiłku pogrzebowego, który od 2011 r. nie był waloryzowany i dziś wynosi około 4 tysięcy zł. Wedle naszego projektu powinien wynosić 7 tysięcy zł.
Nowoczesne państwo dobrobytu nikogo nie zostawia z tyłu, a rodzinę nie traktuje jak hasło, pracy się nie wstydzi, a politykę społeczną traktuje jako inwestycję a nie koszt.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
Sejm, 1 marca 2024 r.